انواع بیماری های مدیریت

۱- مدیر انفجاری: اتخاذ تصمیم های ناگهانی و غیر قابل کنترل، عصبانیت غیر قابل پیش‌بینی و تحریکات شدید رفتاری را می‌توان از مشخصه‌های بارز آنان تلقی کرد.

۲- مدیر مقررات‌زده: به برقراری نظمی که به ‌صورت پیش‌داوری در ذهن خود متصور هستند وسواس شدید نشان می‌دهند و در اجرای آن غیرقابل انعطاف به نظر می رسند.

۳- مدیر نمایشی: بطور معمول تظاهر به جرات و نوآوری دارند و سعی دارند از طریق دوری از کارهای شناخته شده تعجب زیردستان را برانگیخته کنند و نظر آنان را جلب نمایند.

۴- مدیر بی‌اعتماد: پیوسته خود را در معرض توطئه دیگران تصور می‌کنند و شکست‌های خود را به غر‌ض‌ورزی دیگران و کم‌کاری دیگران نسبت می‌دهند.

۵- مدیر واکنشی: تزلزل و بی ثباتی شخصیت مبنای رفتار و هویت این قبیل مدیران را تشکیل می‌دهد. در اتخاذ تصمیم‌های مدیریتی ایجاد موقعیت‌های عاطفی میکنند.

۶- مدیر مضطرب : معمولا تحریک‌پذیری زیاد دارد و همواره خود و تیم کاری خود را در یک وضعیت غیر مطمئن قرار می‌دهد و غمگینی و عصبانیت بی‌جا از خصیصه‌های او می باشد.