هیجان شناخت رفتارهای مدیرمان، یکی از هدایای مدل شخصیت شناسی دیسک به ما!

هرگز نمی توانیم انکار کنیم که بحث پیش گویی و پیش بینی رویدادها و رفتارها، از دیرباز برای نوع بشر بسیار جذاب بوده است.

جالب است  که بدانید فراگیری این توانایی، این روزها امر زیاد پیچیده ای نیست؛ به مدد ابزار رفتارشناسی دیسک، برخی از سازمان های ما مجهز به توانایی شناخت و پیش بینی رفتار دیگران شده اند.

گاهی اوقات دانستن چند نکته ساده درباره تیپ شخصیتی دیگران می تواند راهگشای مسیر سخت ارتباط با آنها باشد. در این مقاله قصد داریم با اتکا به تحلیل تست شخصیت شناسی دیسک به چند نکته جالب درباره مدیران سازمان ها با چهار تیپ شخصیتی دیسک بپردازیم:

مدیری با تیپ شخصیتی «D»

وقتی وارد اتاق می شود در را محکم پشت سرش می بندد؛ بی آنکه متوجه باشد چه کار کرده‌!

اغلب موقع صحبت، انگشت اشاره‌ را به جهت اعلام قدرت، به سمت صورت مخاطب نشانه می گیرد.

محکم و سریع راه می رود و زمین زیر پایش می لرزد.

اهل حاشیه رفتن نیست و دوست ندارد وارد گفتگوهای طولانی بشود، حتما نتایج را سریع به او اعلام کنید!

مدیری با تیپ شخصیتی «I»

احتمالا روزی می رسد ک برای حل مشکل دور زدن قانون با کمترین دردسر، سر صحبت را با شما باز کند!

در فضاهای اجتماعی بیشتر شبیه یک سلبریتی رفتار می کنند تا مدیر یک سازمان!

ترجیح می دهد که بیشتر در مورد تجربیات کاری خودش صحبت کند؛ تا این که رزومه کاری شما را بشنود!

برای جلب نظر او بهتر است ابعاد ارتباطی و تیمی طرح خود را مطرح نمایید. با بیان تعدادی آمار و ارقام قطعا کلافه می شود!

مدیری با تیپ شخصیتی «S»

شک نکنید که ساکت ترین بخش سازمان، همان بخشی است که یک مدیر با شخصیت ‌«S» برای میز کارش انتخاب کرده است!

احتمالا در مسیر پیشرفت همکارانتان در سازمان، رد پایی از حمایت های معنوی مدیرتان را می بینید.

مدیر شما در برخی جلسات کاری به دلیل اضطراب بالا، بسیار پریشان به نظر می رسد.

اگر مى خواهید نظر او را جلب کنید، بهتر است نقش حمایت ها و کمک هاى او را مطرح کنید.

مدیری با تیپ شخصیتی «C»

گاهی اوقات به حدی نکته سنجی به خرج می دهد که از نظر بقیه وسواسی به نظر می رسد.

شک نکنید که در لیست های ارزیابی، تنها یک نفر می تواند با اختلاف بسیار ناچیز خطاهای شما را بیابد؛ و آن کسی نیست جز یک مدیر تیپ «C» .

همیشه بالای مرور‌گرهای سیستم او، بی ‌نهایت صفحه (Tab) باز است! برای دستیابی به هر نکته ای بسیار جستجو می کند.

رابطه شما با او مستعد مشاجره می شود اگر میزان تحملتان در برابر انتقاد را بالا نبرید!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *