هفت اصل استخراج طلایی موفقیت از پسماند شکست

شکست و ناکامی جزو لاینفک موفقیت است چه در زندگی شخصی و چه در مدیریت سازمان‌ها و چه در اداره کشورها. حال که نمی‌شود شکست را حذف کرد باید از آن حداکثر استفاده را کرد.

اجازه ندهید یک اشتباه دوبار تکرار شود. اشتباه ایرادی ندارد اما تکرار دوباره یک اشتباه یا انجام اشتباهات رایج دیگران اشتباه بزرگیست.

از شکست‌های غیر قابل جبران اجتناب کنید، از ریسک‌های بزرگ که ممکن است کیان زندگی/ سازمان/ خانواده شما را نشانه بگیرد پرهیز کنید. در عوض استراتژی “شکست کوچک آموزنده و آگاهانه” را در پیش بگیرید.

شکست‌هایتان را با همان دقت پیروزی هایتان تحلیل کنید. با همان دقت!چرا؟ اگر از یک شکست چیزی نیاموزید، تبدیل به اشتباهی می‌شود که دوباره تکرار خواهد شد. هر شکست لایق یک تحلیل اساسی می‌باشد. بدین‌صورت شما می‌توانید مشکل را به طور اساسی برطرف کنید و نه فقط مسبب آن را.

فعالانه شکست‌ها را جستجو کنید و بازخوردهای منفی را نادیده نگیرید، موفقیت‌پیشگان فکر می‌کنند. آن‌ها لجبازی نمی‌کنند بلکه خاضعانه می‌پذیرند و یاد می‌گیرند.

از چرایی منفی به چگونگی مثبت حرکت کنید. نه تنها ببینید اشکال کار کجا بوده، بلکه ببینید چطور میتوانید درستش کنید! در تحلیل بد‌بیاری‌ها نمانید بلکه شجاعت داشته باشید که برخی امور را نمی‌توان تغییر داد و برخی امور را می‌شود. بر دسته دوم متمرکز شوید.

انتظار راهبردی (صبوری و محکم ماندن) کلید پیشرفت است. توماس ادیسون صبور بود و پس از ١٠٠٠ شکست در اختراع لامپ باز هم دست از تلاش برنداشت. خیلی اوقات دلیل اصلی شکست کمبود منابع و تخصص نیست، بلکه زود جا زدن است. بنابراین یادتان باشد هر ناکامی‌ای شکست نیست. گاهی اوقات ناکامی یک موفقیت ناقص است. هر چیزی را به شکست تعبیر نکنیم.

دیر یا زود شکست می‌خورید. دیر یا زود دارد اما سوخت و سوز ندارد. ممکن است موفقیت همیشه با شکست شروع نشود ولی باید انتظار شکست را داشت، آن را پذیرفت و به آن به چشم فرصتی برای یادگیری نگاه کرد.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *