آرشیو برچسب های: رفتار شناسی

تحت فشار روحی
من به توان ۱۰۰!

people under pressure

همه ما تحت شرایط سخت، تنش ها و فشارهای کاری و روحی، آدم دیگری می شویم ولی رفتارهایمان در این شرایط با یکدیگر فرق دارد.

گزارشی جذاب از یک گپ و گفت جالب با افراد، بعد از تست دیسک و کارگاه شخصیت‌شناسی دیسک!

talking with 4 personality brigades

گاهی پای درد و دل و صحبت افرادی که از محصول یا خدمات شما استفاده کرده اند بنشینید؛ چرا که تجربه نشان می دهد این کار به عنوان یک راهکار افزایش رضایت مشتری، همواره موثر بوده است.

چگونه به رئیس خود کمک کنید تا مدیریت ذره ‌بینی بر شما را کنار بگذارد؟

طبق گزارشی ۸۰ درصد از کارمندان آمریکا معتقدند فرصت انجام کاری که در آن بهترین هستند را در محل کار ندارند.

شخصیت شناسی دیسک و فوتبال!

جالب است اگر بدانید دنیای فوتبال با تمام گستردگی و هیجانی که دارد از قواعد رفتار شناسی دیسک مستثنا نیست!

معجزه شخصیت‌شناسی و تست دیسک !

decoding behavior

پیشرفت علم و فناوری هر چند در خیلی از زمینه‌ ها وسیله راحتی و آسایش ما را فراهم آورده؛ در بعضی موارد هم مچ‌ مان را گرفته!

وقتی می ‌خواهیم به هر قیمتی به قافله برسیم!

هرگز نمی توانید بیشتر از یک مدت در سراشیبی کوه بدوید؛ بدیهی است که هر چه کوهی که از آن بالا می روید بلند‌تر باشد باید برای رسیدن به قله ‌اش صبر بیشتری به خرج دهید و بیشتر زحمت بکشید.

شخصیت های پرخاشگر و عصبانی را بهتر بشناسیم

بسیاری از مردم به اشتباه تصور می ‌کنند که انسان های عصبانی شجاع و راحت و دارای قدرت هستند!

تحلیل افکار و دغدغه های مدیران با استفاده از دیسک

من معتقدم به همان اندازه که یک مدیر باید گره های رفتاری کارمندانش را بشناسد، کارمندان هم باید روش تعامل بهتر با مدیران خود را بدانند، اما متاسفانه…

در فروش گاهی گمنامی بهتر است!

نمایش دادن محصولات در فیلم ها و برنامه های تلویزیونی و سینمایی از روش های موثر در معرفی محصول است، پژوهش ها هم نشان می دهد که مشتریان محصولاتی را که به صورت گل درشت و آشکار در فیلم ها نمایش داده می شود، بیشتر به یاد می آورند و می شناسند.

کلمات کلیدی که شخصیت ما را را آشکار می کند!
تحلیل تیپ شخصیتی چهره های مطرح جهان بر اساس مدل دیسک

اگر اهل مطالعه و فراگیری مهارت های رفتاری باشید به احتمال زیاد چیزهای زیادی درباره مدل های شخصیت شناسی به ویژه مدل شخصیت شناسی دیسک شنیده اید.

مصیبتی به نام تخصیص معیوب سرمایه در سازمان‌ها

شصت سال پیش، یکی از موسسات پژوهشی چالشی را برای اقتصاد دانان برای حل مسئله اصلی بودجه بندی، در مواجهه با منابع محدود مطرح کرد که بر چه مبنایی باید مقدار X را به فعالیت A به جای فعالیت B، اختصاص داده شود؟

رفع ابهام از رابطه تیپ‌شخصیتی و جنسیت

اغلب این طرز فکر وجود دارد که مرد‌ان به علت سرشت خشن و جدیت زیاد تیپ ‌شخصیتی “D” دارند و زنان به علت آرامش و صبوری زیادی که به خرج می ‌دهند تیپ شخصیتی “S” هستند.

یک ماشین متناسب با شخصیتم لطفا!

بنابر تحقیقات انجام شده از سوی مرکز مطالعات روانشناسی انگلیس، انتخاب خودرو و نحوه‌ رانندگی رابطه مستقیمی با تیپ شخصیتی غالب شما دارد.

رمزگشایی شخصیت دیگران با استفاده از مدل دیسک؟

روزگاری سبک رفتاری مدیران با کارمندان در سازمان چالشی بود که هر چند منتقدین زیادی داشت…

خود‌بزرگ پنداران ناکام

The Big Adjective

آورده‌اند که در روزگاران پیشین، جماعتی بودند که هنوز نهضت‌سواد آموزی را به اتمام نرسانیده خروش‌ها برکشیدند که ما آن متخصصانیم که کیهان به خود ندیده!

کرسی مدیریت، جایگاهی که به کسی وفا نکرده است!

مطابق نتایج حاصل از نظرسنجی اینتراکت-هریس که به‌صورت آنلاین با مشارکت حدود هزار نفر از افراد شاغل در آمریکا انجام شد،

در باب گزینش و استخدام مناسب

با گذر از سال هایی که گزینش کارمندان روش تدوین شده ‎ای نداشت و صرفا افراد براساس مولفه هایی چون مدرک تحصیلی مرتبط و استعداد استخدام می ‌شدند؛

باکودکی که حرف زشت میزند چه طور برخورد کنیم

Contemplative behavior

این موضوع به سن کودک بستگی دارد. ۲ تا ۳ سالگی سن لجبازی کودکان است وکودک بدون اینکه مفهوم الفاظ رابداند،ممکن است این کلمات رابه زبان بیاورد.